TENDENCIAS ACTUALES DEL DERECHO LABORAL. Las nuevas tendencias del Derecho Laboral están relacionadas con cambios muy importantes ocurridos en los últimos treinta años, no solo en nuestro país, sino a nivel mundial. Ha provocado transformaciones a nivel económico, social y jurídico, vinculando el derecho laboral con la economía, marcando así una nueva etapa en la legislación del trabajo. Estos cambios coinciden con el debilitamiento de los Estados Nacionales, al mismo tiempo que se dan modificaciones en la organización de la producción y el trabajo, la desocupación, el avance del sector informal y el debilitamiento de la acción sindical. ¿Qué provoca la economía en el mundo laboral? La desaparición de la relación laboral clásica del trabajo subordinado, seguro, a tiempo completo, en un único lugar para un único empleador y por un período indefinido se da porque se persigue el incremento de lucro y la expectativa de mejorar el empleo a través del aumento de la inversión. En ...
Nuestra Constitución de 1967 recoge el concepto del trabajo, y lo trata en los siguientes términos: Como acto humano. El hombre como beneficiario de ese acto. Son actos humanos, todas las acciones voluntarias de las personas destinadas a un fin determinado; como tal solo los seres humanos lo realizan y se benefician de este. Artículos constitucionales: Art.7, art. 33, art. 36, art. 45, art. 53, art. 55, art. 56, art. 57, art. 67. Los artículos citados se refieren al trabajo como acto, atendiendo a los siguientes aspectos: Psicológicos : independencia de la conciencia moral y cívica. Fisiológicos: limitación de la jornada, higiene física, alimentación, alojamiento adecuado y descanso semanal. Económico-sociales: distribución imparcial y equitativa del trabajo, jubilaciones, pensiones, seguros sociales, justa remuneración. El artículo 72 de la Constitución Nacional establece que la enumeración de derechos, deberes y garantías de la sección ...